AAA
Обычный Черный

Кто не делится найденным, подобен свету в дупле секвойи (древняя индейская пословица)

Социология конфликта. Анализ структуры и динамики социального конфликта

Социология конфликта. Анализ структуры и динамики социального конфликта

Конфликтология (50-е годы) — наука, изучающая теорию возникновения, развития и регулирования конфликтов, а также сущность конфликта, многообразие их форм, причины возникновения, особенности развития, последствия, разработка социологических технологий разрешения социальных конфликтов.

Социальный конфликт — предельны случай, обострение социальной ситуации, выражается в столкновении различных социальных общностей (классов, групп, наций, государств), обусловленных противоречиями (существенное различие их интересов, целей, тенденций в развитии).

Теории конфликта:

  1. Социально-биологическая концепция (в обществе идет борьба за существование): последователи (Г.Спенсер, Самнер)
  2. Функционалисткие: согласие — основа общественной жизни; общество способно нормально развиваться только на принципах согласия. Конфликт аномальное, временное явление, поскольку он не присущ социальной системе изначально. Конфликт приводит к нарушению баланса, стабильности общественной жизни. Следовательно, его необходимо устранять различными способами (Смелзер)
  3. Конфликт полезен, это источник развития общества; конфликт — закономерное, необходимое и неотъемлемое явление социальной жизни. Конфликт выполняет позитивные функции (Дарендорф): снятие напряжения между антагонистами, большее понимание позиций друг друга; интегративная (сплочения); социальные изменения (создание новых социальных структур)
  4. Теория конфликта К.Маркса: любое общество разделено на имущие и не имущие классы. Между этими классами существует непримиримые противоречия, которые могут быть устранены в результате классовой борьбы (движущая сила развития общества); равенство людей может быть достигнуто в результате социальной революции.

История развития человечества носит конфликтный характер.

Типология конфликта:

-  По субъектам (межличностный, внутригрупповой, международный)

-  По сферам общественной жизни (экономический, политический, социальный);

-  По видам причин (объективные, субъективные)

-  По характеру проявлению (по масштабам, по деятельности, по степени остроты)

- По последствиям (конструктивные, нейтральные, деструктивные)

Структура конфликта:

  1. Стороны: отдельные лица, группы, страны, личности: участники — это те, кто принимают активное участие в противоборстве друг против друга.
  2. Взаимодействия сторон: это анализ поведения участников конфликтной ситуации.

По типу действия: протекающие по правилам, развивающиеся без правил.

Во взаимодействии выделяют:

‘   Подстрекатели (создают конфликт, но остаются в стороне)

‘   Пособник (содействует различным способом: совет, помощь)

‘   Последователь

‘   Посредник (лицо, оказывающее помощь при разрешении конфликта)

  1. Причины: могут быть объективными и субъективными, разрешимыми и неразрешимыми. Причина не равна поводу. Повод — некое событие, предшествующее конфликту.
  2. Социальные изменения, последствия

Динамика конфликта:

‘   Предконфликтная: делится на латентную (противоречие существует, но не осознается) и открытую (начинается с инцидента) стадии.

‘   Развитие  конфликта (поиск сторонников) — сам конфликт (превращается из потенциального в реальный): противники совершают открытые действия (обмен ударами) и скрытые (маскировка)

‘   Постконфликтная ситуация (предпринимаются усилия по разрешению конфликта); устранение противоречия в интересах; снятие психологической напряженности.

Формы разрешения конфликта — уклонение от конфликта; откладывание, примирение, компромисс, переговоры, арбитраж; силовой способ.

26.08.2016, 272 просмотра.


Уважаемые посетители! С болью в сердце сообщаем вам, что этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении), что жизненно необходимо для функционирования сайта и поддержания его жизнедеятельности.

Если вы ни под каким предлогом не хотите предоставлять эти данные для обработки, от слова «совсем» - пожалуйста, срочно покиньте сайт и мы никому не скажем что вы тут были. Всем остальным - добра и печенек. С неизменной заботой, администрация сайта.