Бюрократия как идеальный тип организации

Социальная организация - это некоторый интерпретированный комплекс социальных позиций (статуса), и социальных отношений, реализующий какую-либо существенную социальную функцию. Социальная организация – это новый этап отношений. Интегрированный комплекс социальных позиций и социальных отношений, реализованных в совместных действиях кого-либо общества несет социальную функцию.

По Веберу, социальная организация — это бюрократия. Идеальный тип организации — бюрократия. Ее модель в реальности не существует.

Основные признаки бюрократии:

1. 1)      четкая структура позиции в организации(табель о рангах);
2. 2)      четкая специализация и разделение функций ( каждый чин имеет уровень компетенции по отношению чиновникам низшего уровня и просящими;
3. 3)      деперсонализация отношений между чиновниками, а также между чиновниками и просителями;
4. 4)      регулярно устанавливаемые сверху критерии о продвижении по служб. Аналогично с получением вознаграждений.
5. 5)      Письменная форма действий — всё запротоколированно
6. 6)      Подбор на посты на основе объективных критериев

Низшие ступени, бывает, выходят из под контроля.